日前，“学者视野——周末科技文化艺术系列讲座第346讲在我院校本部举行，来自电子与信息学院的杨舰副教授，为我院学子带来一场精彩讲座。

讲座中，杨副教授主要从德国的内部多样性文化的保留和继承，德国社会品质的现状及来源和对大学生未来的期望几个方面来全面阐述德国与中国之间的某些差异，进而思考我们可以从德国的发展中学习什么，取其精华来为我所用。

首先，德国内部文化的保留和继承体现在德国很多地方都保留着各自的特色，城市有各自的风情。这不像在中国，中国的城市给人千城一面的感觉；上海像一个大工厂，广州像一个中等工厂，一些小城像一个小工厂，看起来有异曲同工之处。在民风民俗方面，德国一些本地的习俗被很好地保留下来，比如说，某些地方奇特的婚礼习俗等等。一些1900年的建筑至今仍保存完好，而中国的建筑平均使用年龄大约是七十年，有些地方甚至只有五十年。

在社会品质上，德国的汽车行业1886年已开始研制出奔驰。在能源使用上，德国单枪匹马完成了新能源的创新。对德国人来说，路面塌陷的豆腐渣工程是很难想象的，他们的国度里没有这样的事情发生。德国不仅公共事业有高品质，企业的产品有高品质，社会人也是很有品质的。街道边长满了樱桃，但没有人上去摘，因为那是留给鸟儿吃的，他们想吃的话就到商店去买。

谈到德国高品质的来源，杨舰认为这来源于德国人的专注、专业和高度的社会责任感。在他们看来，所从事的职业不仅仅是谋生的手段，还有神圣的含义，上帝派给他们这个角色，他们会全心全意地做好那个角色。有一种较极端的说法是：我们在忙碌急躁地生产次品，而他们在优哉游哉地生产精品。德国人不仅注重专注，还注重专业和社会责任感。在德国钓鱼之前，必须先考到钓鱼证，而考一个钓鱼证是非常困难的事情。德国的企业侧重对员工培训，尽量让员工参与民主决策，培养员工对企业的责任感。德国人喜欢各司其职，界限分明，体现在规则之中的严谨。

“相对于德国人的严谨，我们似乎太浮躁了。将德国的可取之处转化吸收，学好专业知识，让自己变得更加专业，专注和负责任。”这是杨舰副教授对我们大学生的期待。

这次讲座，杨舰副教授让我们更加了解了德国人的某些优秀品质，也让我们对未来的职场要求有了进一步的认识。

（关慧娴）